Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista

O Coordenador de Recursos Humanos Generalista é responsável por coordenar as atividades da área de RH, atuando de forma generalista em diversos subsistemas. Este profissional possui experiência e conhecimento para gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Além disso, é responsável por garantir o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização.

• Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos de forma eficiente e alinhada com as políticas da empresa.
• Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, conduzindo entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos de acordo com o perfil desejado.
• Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores e promovendo ações para o seu desenvolvimento.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback aos colaboradores e identificando oportunidades de melhoria.
• Atuar na gestão de benefícios e remuneração, garantindo a equidade interna e a competitividade externa.
• Promover ações de endomarketing e engajamento, visando a motivação e a retenção dos colaboradores.
• Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as melhores práticas de mercado.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conhecimento das rotinas básicas de Departamento Pessoal, garantindo o fornecimento preciso de informações para a contabilidade externa na geração da folha de pagamento, rescisões, férias e demais obrigações trabalhistas.
• Noção das rotinas administrativas, incluindo gestão de contratos com terceiros, controle de documentos e demais processos de apoio à operação.